Capacitación y Desarrollo

GERENCIA EFECTIVA

OBJETIVO:


Los Socios de Aprendizaje Incorporarán en su repertorio conductual comportamientos y actitudes que les permita gerenciar eficazmente, mejorando significativamente los resultados de su área de influencia.

LIDERAZGO EFICAZ

OBJETIVO:


Los participantes incorporarán actitudes, habilidades, técnicas y métodos para lograr un liderazgo eficaz.

MANEJO EFECTIVO DEL CAMBIO

OBJETIVO:


Los Socios de Aprendizaje ampliarán su repertorio conductual, mediante la adopción de actitudes favorables para los procesos de cambio y la incorporación de herramientas para el manejo efectivo del mismo.

SUPERVISIÓN Y LIDERAZGO

OBJETIVO:


Los Socios de Aprendizaje incorporarán en su repertorio conductual, comportamientos que les permita garantizar que las metas sean alcanzadas emprendiendo acciones oportunas para el logro de los objetivos, logrando que su equipo de trabajo alcance resultados con calidad, bajos costos y oportunidad.

DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

OBJETIVO:


Los Socios de Aprendizaje, iniciarán la incorporación en su repertorio conductual, de comportamiento y actitudes que les permitirán asegurar una ejecución impecable en sus áreas de influencia.